Francisation en entreprise (FEE)

Francisation en entreprise : admissibilité

La francisation en entreprise s’adresse aux entreprises qui emploient des travailleurs allophones parlant peu ou pas le français et ayant une langue maternelle autre que le français. Votre entreprise doit se trouver dans la MRC de L’Assomption ou dans la MRC Les Moulins.

Qu’est-ce que la francisation en entreprise ?

La francisation en entreprise permet à vos employés de développer et d’améliorer leurs compétences en français, et ce, directement dans le milieu de travail. Les diverses offres de cours du programme de francisation en entreprise permettent aux employés allophones qui parlent peu ou qui ne parlent pas le français :

En développant et en rehaussant leurs compétences linguistiques, les employés inscrits au programme de francisation en entreprise développent une meilleure compréhension de leur travail, tant à l’oral, à la lecture qu’à l’écrit.

Francisation en entreprise : description résumée des cours

Les cours de francisation en entreprise permettent aux employés allophones d’améliorer les quatre compétences suivantes en français :

  • Production orale
  • Production écrite
  • Compréhension de lecture
  • Compréhension écoute

Toutes les offres de cours peuvent être adaptées au secteur d’activité de votre entreprise :

Les avantages pour l’employeur:

  • Augmentation de la productivité des employés allophones
  • Rehaussement de la compréhension des mesures de sécurité à mettre en place
  • Maximisation de la performance individuelle au profit de l’entreprise
  • Augmentation de l’efficacité au travail
  • Augmentation de la rétention du personnel allophone
  • Attraction de la main-d’œuvre
  • Intégration sociale des employés allophones
  • Augmentation du travail d’équipe

Les avantages pour l’employé allophone en situation de travail:

  • Augmentation de l’estime et de la confiance en soi
  • Intégration aux valeurs québécoises
  • Meilleure compréhension du langage en milieu de travail
  • Diminution du stress lié à l’environnement de travail
  • Renforcement du lien employeur/employé

L'offre de cours et les plages horaires demeurent flexibles et peuvent s'adapter à la réalité et aux besoins de votre entreprise.

Pour plus d’informations et pour connaitre la procédure à suivre:

N’hésitez pas à communiquer avec notre agente de développement du service aux entreprises des Affluents pour discuter de vos besoins, des services disponibles et pour obtenir de l’accompagnement dans le dépôt de vos demandes de cours en francisation en entreprise.

Lily Mercier
Agente de développement du service aux entreprises des Affluents
450 492-3737 poste 2721
438 822-5443

lily.mercier@cssda.gouv.qc.ca

Elle se fera un plaisir de vous guider dans vos démarches.

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