Francisation en entreprise (FEE)

Vous avez des employés qui parlent peu ou pas le français? Vous désirez les aider à apprendre ou à améliorer leur français au travail ? Nous offrons des programmes de francisation en entreprise. Laissez-nous vous aider!

Programme de francisation en entreprise subventionné

Le Centre l’Avenir et le Centre La Croisée du Centre de services scolaire des Affluents (CSSDA) ont le plaisir d’offrir le programme de francisation en entreprise en collaboration avec Services Québec et grâce à la Mesure de formation de la main-d'œuvre (MFOR), votre entreprise pourrait bénéficier de cette formation adaptée aux besoins de vos employés tout en bénéficiant d’une aide financière allant jusqu’au remboursement complet des frais (frais enseignants, matériel pédagogique, salaire de vos employés).

Francisation en entreprise : admissibilité

La francisation en francisation en entreprise s’adresse aux entreprises qui emploient des travailleurs allophones parlant peu ou pas le français et ayant une langue maternelle autre que le français. Votre entreprise doit se trouver dans la MRC De L’Assomption ou dans la MRC Les Moulins.

Qu’est-ce que la francisation en entreprise ?

Le programme de francisation en entreprise permet à vos employés de développer et d’améliorer leurs compétences en français, et ce, directement dans le milieu de travail. Conçues sur mesure et adaptées au secteur d’activité et aux besoins des personnes allophones, les diverses offres de cours du programme de francisation en entreprise permettent aux employés allophones qui parlent peu ou qui ne parlent pas le français :

En développant et en rehaussant leurs compétences linguistiques, les employés inscrits au programme de francisation en entreprise développent une meilleure compréhension de leur travail, tant à l’oral, à la lecture qu’à l’écrit.

L’offre de cours de francisation en entreprise a été développée par notre équipe d’enseignantes qualifiées et spécialisées en francisation. Les cours de ce programme s’offrent en présentiel ou en virtuel, de jour, de soir ou de fins de semaine selon les besoins de votre entreprise.

Francisation en entreprise : description résumée des cours

Les cours de francisation en entreprise permettent aux employés allophones d’améliorer les quatre compétences suivantes en français :

  • Production orale
  • Production écrite
  • Compréhension de lecture
  • Compréhension écoute

Toutes les offres de cours sont adaptées au secteur d’activité de votre entreprise :

Les avantages pour l’employeur

  • Augmentation de la productivité des employés allophones
  • Rehaussement de la compréhension des mesures de sécurité à mettre en place
  • Maximisation de la performance individuelle au profit de l’entreprise
  • Augmentation de l’efficacité du travail
  • Augmentation de la rétention du personnel allophone
  • Attraction de la main-d’œuvre
  • Intégration sociale des employés allophones
  • Augmentation du travail d’équipe

Les avantages pour l’employé allophone en situation de travail

  • Augmentation de l’estime et de la confiance en soi
  • Intégration aux valeurs québécoises
  • Meilleure compréhension du langage en milieu de travail
  • Diminution du stress lié à l’environnement de travail
  • Renforcement du lien employeur/employé

Programmes de francisation en entreprise offerts

Chaque offre de cours correspond à un niveau et chaque niveau est d'une durée pouvant atteindre jusqu'à 80 heures de formation. De façon générale, les cours sont offerts à raison d'une ou deux rencontres par semaine. L'offre de cours et les plages horaires demeurent flexibles et peuvent s'adapter à la réalité et aux besoins de votre entreprise.

Pour plus d’informations et pour connaitre la procédure à suivre:

N’hésitez pas à communiquer avec Mme Geneviève Fournier, agente de développement au CSSDA, pour discuter de vos besoins et établir les offres de cours appropriées. 

Geneviève Fournier
Agente de développement à la formation générale des adultes
(450) 492-3737 poste 2721
genevieve2.fournier@cssda.gouv.qc.ca

Aide de notre agente de développement

  • L'analyse des besoins de votre entreprise et des travailleurs;
  • La création des groupes selon leur niveau d'évaluation;
  • Déterminer le contenu de formation;
  • Déterminer les éléments logistiques avec l'entreprise;
  • Déterminer le mode de financement;
  • Sélectionner la ressource enseignante.

L'agente de développement s'occupera de la rédaction de l'offre de service à acheminer à Services Québec. Une fois l'offre rédigée, vous devrez l'acheminer à la conseillère aux entreprises de Services Québec de votre secteur. La conseillère aux entreprises de Services Québec analysera la demande et déterminera votre éligibilité à la subvention MFOR.

Conseillères aux entreprises associées à votre secteur

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